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五星级酒店要掌握好员工的流动性

发布人:红专设计    时间:2018-05-02    关键词: 五星级酒店设计

星级酒店要把握好员工的满意度,减少酒店员工的流动性让五星级酒店的运作正常化稳定化,而五星级酒店如何做到这点呢,这的从员工的福利,工作环境。生活环境等各个方面进行,而在做这些工作前,要根据市场调研合理进行,在不伤害带酒店利益的情况下进行。

五星级酒店设计

员工离职后,就会面临招收新员工的问题,还得花时间金钱来培训新的员,红专设计认为这样做大大的造成了五星级酒店的成本浪费,如果进行简单的培训就上岗,这样仓促的培训往往由于培训不足,让新员工各方面不达标无法满足服务需要,从而降低顾客的满意度,降低五星级酒店的整体形象,从长远发展的角度来说,是得不偿失的。所以说失去一个老员工,对五星级酒店的影响是比较大的。

星级酒店要有稳定的员工队伍才能确保服务质量的稳定,才能控制好五星级酒店的发展方向,所以酒店投资人一定要高度重视员工流动率,这是关系到五星级酒店服务质量和星级酒店的稳定性的重要因素

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